در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد . پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند. به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-ماهیت تغییر سازمانی
3-تغییرات برنامه ریزی شده
4-تغییرات برنامه ریزی نشده
5-دو عامل تغییر در سازمان ها
6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
8-جهان به کجا می رود
9-منابع
تعداد مشاهده: 762 مشاهده
کد فایل:19768
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:13 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 45
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت درماندگی خودآموخته شده و درمان آن
قیمت : 30,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
هشت آزمایش جالب روان شناسی
پاورپوینت روان شناسی و رواندرمانی مثبت گرا
قیمت : 48,000 تومان
پاورپوینت کارگاه آموزشی روان درمانی وجودی(اگزیستانسیال)
قیمت : 60,000 تومان
پرسشنامه افسردگی بک
قیمت : 45,000 تومان
پرسشنامه تجدید نظر شده وسواس فکری عملی
قیمت : 50,000 تومان
اختلال دو قطبی
قیمت : 52,000 تومان
پاورپوینت روش های برقراری ارتباط موثر
قیمت : 38,000 تومان
پاورپوینت راهبری شخصی
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت تئوری انتخاب و کاربست آن در زندگی (دکتر علی صاحبی )در 25 اسلاید قابل ویرایش
آزمایش های روان شناسی شامل شرح و نتیجه گیری (بیست و پنج آزمایش)
آزمایش های روان شناسی شامل شرح و نتیجه گیری (پنح آزمایش آخر)